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每天早晨起来,习惯了打开电脑网上浏览一番。如果碰到对内心触动较大的人与事,免不了舞文弄墨,评点一番。尽管长此以来,不写就会手痒,但隔靴搔痒的事咱还不愿去做。本来想着今天没有什么写作冲动了,不料中国青年报的一则报道,让我有话要说。新疆伊犁哈萨克自治州招考教师,因身高不合格,11名考试成绩优异的应聘者,与教师岗位失之交臂。《伊犁州州直2008年招聘乡镇中小学教师招聘简章》对报考教师的身高有明确规定:女身高不得低于1.50米;男不得低于1.60米。有两位成绩优秀的代课教师仅仅因为1厘米之差,名落孙山。他们大惑不解地感叹:“招聘教师究竟是看能力,还是看身高?难道自己所有的业绩都抵不过这1厘米?”
据当地教育主管部门相关负责人称,这样规定是为了“公平”。他说:“教师职业有其特殊性,形象比较重要。身高不足1.50米的,在黑板上书写时只能完成1/2的版面,后面的学生看不见。教师面对很多孩子,影响的不是一个人。如果1.59米的人录取了,那1.58米的人也就可以考虑了。此次招聘合格的都是优秀老师,不会为少数人开‘绿灯’,造成对绝大多数考生不公平。”此官员的话貌似公允,听来却让人几分心寒。尽管他搬出了上级文件,确实有章可循。但不合理的规定难道就要一层不变吗?何况我国《教师法》和《教师资格认定条例》上,都没有对身高作具体规定。
我不知道规定的制定者和执行者身高几何,也许他们的初衷不无道理。但靠身高等外在条件决定教师岗位的去留是值得商榷的。小品演员潘长江娱乐大众、服务人民,其身高不足帮助他成为喜剧大师;小巨人姚明,超人的身高帮他在篮球赛场纵横驰骋,所向披靡。两位名人的一高一低各得其宜,给国人乃至世界人民提供了丰盛的精神大餐,你能说他们不具备“为人师表”的资格吗?
教师规定身高限制,对就业者有歧视之嫌。从事特殊行业,严格要求身体条件,可以理解。没人对航天员的严格遴选说三道四,也没有人埋怨模特招考的苛刻条件。教师是教书育人的职业,有“人类灵魂工程师”的美誉,对教师资格的认定有一套德才兼备的硬性规定,但盯住身高等细枝末节,确实给人舍本逐末之感。
据了解,山西、四川等省教育系统已取消对教师入职的身高和体重限制。我想通过此次招考教师事件的讨论,将有助于我们有关部门反思一下某些所谓的规定,是不是“世易时移,变法宜矣”?“学高为师”应该大力倡导,而“身高为师”,则可以休矣。
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